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    基于SCP模型论企业经济战略的实施

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    内容提示: 商业研究基于SCP模型论企业经济战略的实施一滕进山东省警官培训学院[ 摘要] 在产业经济学领域,哈弗学派建构起了SCP模型。由此可见,视野转移致国内市场经济环境,不难发现:在增进企业经济战略制定优越性的内在要求下,依-据spc模型来逻辑建构企业的策略性行为,不乏具有可行性。[ 关键词] SPC模型企业经济战略实施“ 市场结构” 是决定企业组织行为选择的内生解释变量。将一、问题的提出在产业经济学领域。哈弗学派建构起了SCP模型。即,市场结构决定了市场经济主体的行为策略,行为策略最终又影响着经济主体的收益。由此可见。“ 市场结构” 是决定企业组织行为选...

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    商业研究基于SCP模型论企业经济战略的实施一滕进山东省警官培训学院[ 摘要] 在产业经济学领域,哈弗学派建构起了SCP模型。由此可见,视野转移致国内市场经济环境,不难发现:在增进企业经济战略制定优越性的内在要求下,依-据spc模型来逻辑建构企业的策略性行为,不乏具有可行性。[ 关键词] SPC模型企业经济战略实施“ 市场结构” 是决定企业组织行为选择的内生解释变量。将一、问题的提出在产业经济学领域。哈弗学派建构起了SCP模型。即,市场结构决定了市场经济主体的行为策略,行为策略最终又影响着经济主体的收益。由此可见。“ 市场结构” 是决定企业组织行为选择的内生解释变量。尽管,芝加哥学派则认为经济组织的市场行为决定着市场结构,但是,从诸多案例分析的结论看出,哈弗学派的上述思想仍具有普遍意义。将视野转移致国内市场经济环境,不难发现:在增进企业经济战略制定优越性的内在要求下,依据SPC模型来逻辑建构企业的策略性行为,不乏具有可行性。这里还须明确一点,企业组织外环境的非线性交互状态,促使不确定性因素的大量涌现。因此,本文在考察企业经济战略使,主要从组织资源的范畴来进行。为此,本文以下部分将以“ 物流企业” 为考察对象,具体探究该企业类型的经济战略实施。二、企业经济战略的实施根据SCP模型可知:企业所面临的市场结构( S) ,直接影响着企业的市场行为( C) ,企业的市场行为最终又将导致其所能获得的利益( P) 。从该逻辑递进关系,来考察物流企业发现:受到我国物流市场不规范等因素的制约,市场结构表现为过度与无序竞争;在这种市场结构的影响下。物流企业的市场行为必然呈现出某种非理性的状态;在这种非理性的状态促使下,自然是的企业自身的利润率极低( 10%一20%) 。由此,处于该市场环境下,物流企业如何构建出恰当的“ 经济战略” ,不但将使自身在激烈的市场竞争中获得先机:同时,也是其在十二五时期可持续发展的根本保障。限于篇幅,这里将在提升员工努力平水的思路下,尝试构建企业的经济战略。1.激励机制的构建在激励兼容目标下进行正激励的构建,这是物流企业广泛开展的工作。然而,在具体的实施过程中由于制度的不透明、不对等等因素,直接若化了正激励的效果。上文已经指出,在企业构建正激励主要是通过货币奖励的办法来实现。在整个实施环节中需要把握好这样几个节点:( 1) 货币奖励的数额与奖励的原由。须通过制度的形式书面展示出来;( 2) 在设计员工绩效指标体系时,体系结构应根据不同部门的工作特点分别建立。每个部门的指标体系引入“ 物理元” 原理,可以具体量化;( 3) 受到物流企业组织层级的影响,必然产生监管缺位的现象。因此,企业须将一定数额的货币奖励权交给部门管理者行使。同时,企业高层还应建立部门员工的利益诉求通道。通常意义上的负激励。体现为一种惩罚措施。该措施构成企业管理中的约束机制,能有效实现企业经营管理运行的有效性。根据管理学原理可知:由于个体大凡都具有驱利避害的行为特征,员工若在工作中未能实现自己的利益诉求,而企业只是~味的进行负激励的开展。最终,也不法达到激励兼容的效果。因此。在具体构建负激励时,物流企业需要把握这样几个原则:( 1) 员工岗位职责所对应的奖惩力度需要对等;( 2) 轻易不要使用负激励,若必须叠《商场现代化》201 1年5月( 下旬刊) 总第648期使用可遵循:先经济、后行政的惩罚顺序开展。这里,本文还须强调“ 声誉约束机制” 的使用。所谓“ 声誉约束机制” 是指:利用员工所处环境相对封闭性的特点,促使其不良工作行为容易被发现,并能在短时间内受到负面声誉的影响,从而使其在工作上无形中具有了一种自我约束的激励。2.企业文化的构建企业文化正如上文所述,类似于企业内部的意识形态。受到企业文化的影响,员工将形成共同的心理特征,这样就便于实现企业的经营管理目标。同时,相对于上文指出的物质激励而言,企业文化的作用还在于能给予员工一定的精神激励。这种激励的开展,将能使员工形成一种持久的工作动力。企业文化在具体的构建中,应注意这样几个方面的问题:( 1) 由于企业文化是由企业层级中的上层往下层传递,可见,它本身就体现为企业高管的主观意志。因此,企业高管的主观意志需与企业目前的发展阶段相适应;( 2) 企业文化从思想上向员工传递的同时,企业高管还应确保在企业组织行为上。能体现企业文化所宣扬的理念。当然,企业也可以通过互外拓展运动。以及员工联谊活动的形式来实现企业文化的构建。3.企业地域文化的植入在对企业市场行为进行研究时可以发现,为什么日本企业会表现的很谨慎;而为什么美国企业却表现的很勇敢。对这个现象的理解,需要从他们所处的地域文化中寻找根据。同样道理,我国地域辽阔,造成了我国企业在经济战略的设计上也会有所差异。如,广东人具有:敢为人先、吃苦耐劳的精神。这样就促使广东企业具有很强的市场竞争力。因此,这也是管理者在构建企业经济战略中,需要合理利用的外部因素。最后还应注意:地域文化,无好无坏之分。三、小结在产业经济学领域,哈弗学派建构起了SCP模型。由此可见,“ 市场结构” 是决定企业组织行为选择的内生解释变量。将视野转移致国内市场经济环境,不难发现:在增进企业经济战略制定优越性的内在要求下,依据SPC模型来逻辑建构企业的策略性行为,不乏具有可行性。本文以物流企业作为考察对象,着重在组织资源范畴下就员工努力程度的提升,进行了经济战略的实施。笔者将另文在SgP模型下,探究企业网络结构经济战略的实施。参考文献:[1]程未.吉林省民营中小企业激励机制的建立与完善[11.现代营销(学苑版),2011,(4):21—24.【2] 唐小梅.企业激励机制下的员工满意度研究U ] 中国商贸,2011,(4):12—14.『31盛莹.关于私营企业员工激励机制的探究——以EG公司激励现状为例ffl 学理论,2011,(4):11—12.【4】赵奕凌.物流工程项目管理q-“ 激励机制” 构建的几点思考U]武汉:物流工程与管理,2010,(5):47—49.万方数据 基于SCP模型论企业经济战略的实施基于SCP模型论企业经济战略的实施作者:滕进作者单位:山东省警官培训学院刊名:商场现代化英文刊名:MARKET MODERNIZATION年,卷(期): 参考文献(4条)参考文献(4条)2011(15) 1.程未 吉林省民营中小企业激励机制的建立与完善[期刊论文]-现代营销 2011(04)2.唐小梅 企业激励机制下的员工满意度研究[期刊论文]-中国商贸 2011(04)3.盛莹 关于私营企业员工激励机制的探究--以EG公司激励现状为例[期刊论文]-学理论 2011(04)4.赵奕凌 物流工程项目管理中"激励机制"构建的几点思考[期刊论文]-物流工程与管理 2010(05) 引用本文格式:滕进 基于SCP模型论企业经济战略的实施[期刊论文]-商场现代化 2011(15)

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